信息來源: 作者: 發(fā)布日期:2020-04-29
根據(jù)市委統(tǒng)一部署,2019年3月4日至4月30日,市委第五巡察組對市婦幼保健院黨委進(jìn)行了巡察。2019年8月22日,市委巡察組向市婦幼保健院黨委反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡視巡察工作有關(guān)要求,現(xiàn)將巡察整改進(jìn)展情況予以公布。
一、組織整改落實情況
黨委高度重視巡察整改,照單全收巡察意見,態(tài)度鮮明、行動堅決負(fù)起主體責(zé)任,黨委書記認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”責(zé)任,班子成員落實“一崗雙責(zé)”,切實把巡察整改責(zé)任扛穩(wěn)、抓牢、做實。醫(yī)院成立以黨委書記覃琴為組長的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組,先后組織召開10余次專題黨委會,研究、部署、推進(jìn)巡察整改工作,制定整改工作方案和清單,明確整改措施、責(zé)任人和時限。對指出的每一個問題追根溯源,既注重具體問題的整改,更注重舉一反三解決工作體系、機(jī)制、制度方面存在的問題和缺陷,力求解決一個問題規(guī)范一項工作。黨委班子主動擔(dān)責(zé),以上率下,帶頭整改。堅持每周調(diào)度一次,對重點問題隨時調(diào)度,確保各項重點難點問題有序整改。班子成員帶頭整改,第一時間帶頭清退違規(guī)領(lǐng)取的津補(bǔ)貼,違規(guī)公務(wù)接待費等,帶頭開展批評和自我批評,組織召開高標(biāo)準(zhǔn)巡察整改民主生活會,深入查擺整改落實中的差距,堅持全面整改和重點整改、當(dāng)下改和長久改相結(jié)合,實現(xiàn)標(biāo)本兼治。目前,巡察問題整改做到事事有落實、有回音、有成效,只有極個別問題正在持續(xù)推進(jìn)整改中。
二、巡察反饋問題整改進(jìn)展情況
反饋問題1.學(xué)習(xí)上存在形式主義,有走過場現(xiàn)象
整改情況:年初制定黨委中心組學(xué)習(xí)計劃,班子成員帶頭學(xué)習(xí),全年集中學(xué)習(xí)12次,明確學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容、中心發(fā)言,學(xué)習(xí)有討論交流或分享體會,結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育,開展專題學(xué)習(xí)研討、網(wǎng)絡(luò)媒體自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、上黨課、現(xiàn)場教育、知識測試等多種形式深入學(xué)習(xí)研討黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書記重要講話精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,強(qiáng)化理論,推動學(xué)習(xí)貫徹持續(xù)升溫。
反饋問題2.院黨委落實意識形態(tài)工作責(zé)任制不到位
整改情況:牢牢把握意識形態(tài)的主體責(zé)任,黨委書記嚴(yán)格履行第一責(zé)任人職責(zé)。把意識形態(tài)的學(xué)習(xí)列入黨委中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容,重新制定《意識形態(tài)輿情事件應(yīng)急處置預(yù)案》,并在周會、黨員大會上層層培訓(xùn)和傳達(dá)上級有關(guān)意識形態(tài)工作精神。加強(qiáng)對醫(yī)院網(wǎng)站、公眾號、微信和QQ工作群等網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)陣地管理,規(guī)范網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布流程,做好醫(yī)院門戶網(wǎng)站信息的公開和隨時更新。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全管理,由專職人員負(fù)責(zé)管理,做好查殺病毒、及時備份數(shù)據(jù)以及機(jī)房核心硬件運行巡查等工作,保證單位網(wǎng)絡(luò)暢通和正常運行。加強(qiáng)社會主義核心價值觀的學(xué)習(xí),文明辦全年督查和測試認(rèn)知達(dá)標(biāo)情況4次,并納入科室績效考核內(nèi)容。
反饋問題3.貫徹落實城市公立醫(yī)院改革的決策部署有“溫差”“落差”“偏差”
整改情況:醫(yī)院采取“調(diào)結(jié)構(gòu)保增長”的方式,通過硬件提升、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、學(xué)科建設(shè)、開展新技術(shù)和新項目提升服務(wù)能力,堅持“合理檢查、合理診療、合理用藥、合理收費”;在控制次均費用、降低藥占比的前提下,通過規(guī)模擴(kuò)大和增量服務(wù)帶動業(yè)務(wù)收入增長,實現(xiàn)醫(yī)療費用的合理增長和有效化解債務(wù)。梳理并修訂完善醫(yī)院相關(guān)管理制度46條,制定《醫(yī)院章程》,把黨的建設(shè)列入醫(yī)院章程,加大制度執(zhí)行力度。
反饋問題4.“兩個維護(hù)”意識有待加強(qiáng)
整改情況:嚴(yán)格執(zhí)行診療規(guī)范與臨床路徑管理,落實保障病人權(quán)益。加強(qiáng)對“三個不合理”的督導(dǎo)與檢查,及時對當(dāng)事科室主任及當(dāng)事醫(yī)生進(jìn)行批評教育,取消會陰裂傷縫合、圖文報告2項不合理收費。定期開展醫(yī)療質(zhì)量與安全檢查,加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,在診療中實行人性化服務(wù),狠抓服務(wù)質(zhì)量。落實“巡查、點評、約談、處罰、通報”五項制度。設(shè)立投訴意見箱和投訴接待處,公布投訴電話,對因服務(wù)態(tài)度而被投訴的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行約談、通報批評和經(jīng)濟(jì)處罰。醫(yī)院成立巡查組,不定期進(jìn)行巡查。嚴(yán)格落實衛(wèi)生行業(yè)“九不準(zhǔn)”,2018年修訂績效方案,取消醫(yī)療人員個人收入與藥品和醫(yī)學(xué)檢查掛鉤的問題。為了防范化解醫(yī)院債務(wù)風(fēng)險,制定了《懷化市婦幼保健院關(guān)于防范化解債務(wù)風(fēng)險的方案》,通過加強(qiáng)學(xué)科建設(shè),促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展;增收節(jié)支,合理調(diào)度資金;向政府爭取延長基建項目貸款貼息和重大公共衛(wèi)生項目工作經(jīng)費;爭取銀行流動資金貸款等多種形式,保證醫(yī)院的正常運轉(zhuǎn),逐步減少醫(yī)院債務(wù)。
反饋問題5. 落實黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制不到位
整改情況:層層傳達(dá)學(xué)習(xí)《關(guān)于加強(qiáng)全省公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作的實施意見》,認(rèn)真落實黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制,堅持黨對公立醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)。院黨委下文,重新明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員及職責(zé)分工,正確界定領(lǐng)導(dǎo)班子成員和非領(lǐng)導(dǎo)班子成員。正確厘清領(lǐng)導(dǎo)的排位排序,取消院長助理職務(wù)1人。
反饋問題6.院黨委議事決策制度不規(guī)范,存在執(zhí)行政策有偏差
整改情況:全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),明確醫(yī)院的最高決策機(jī)構(gòu)是醫(yī)院黨委會,重新修訂完善《黨委議事決策制度》和《院長辦公會議事規(guī)則》,堅持民主集中制和“三重一大”集體決策制度,規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)集體的決策行為,實行主要領(lǐng)導(dǎo)“三個不直接分管”和末位表態(tài)制,不允許主要領(lǐng)導(dǎo)事先定調(diào)、說了算的情況。
反饋問題7.請示報告制度執(zhí)行不嚴(yán)格
整改情況:加強(qiáng)黨性教育,把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面,對基建項目、選人用人、人事招聘等重大事項及時向上級匯報。重新制定《醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部外出請示報告制度》和《醫(yī)院會議(學(xué)習(xí))紀(jì)律制度》,對外出不請示報告和隨意缺會缺課者通報批評、嚴(yán)肅處理。
反饋問題8. 黨建責(zé)任落實不夠到位
整改情況:以黨建為統(tǒng)領(lǐng),加強(qiáng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作雙融合;加強(qiáng)黨員的教育和管理,各支部做好“三會一課”“主題黨日”和黨員學(xué)習(xí)教育計劃安排。黨支部做好“示范窗口”和“示范崗位”,黨員主動亮身份、踐承諾,利用崗位特色開展健康義診13場次,健康講座20場次等黨員志愿服務(wù)活動,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒榜樣作用。按照《支部考核標(biāo)準(zhǔn)》和《支部五化建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)》全年督導(dǎo)檢查支部黨建工作4次,實施問題清單管理。按照《黨員積分管理方案》對黨員個人每月進(jìn)行考核一次,并將考核結(jié)果與支部書記述職評議、黨員個人績效和黨支部評先評優(yōu)掛鉤。
反饋問題9. 黨內(nèi)政治生活斗爭性不強(qiáng)
整改情況:嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度、談心談話制度、民主評議黨員制度等,加強(qiáng)支部聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和黨建指導(dǎo)員對支部工作的指導(dǎo),黨辦主任和黨建指導(dǎo)員深入支部指導(dǎo)組織生活會,規(guī)范會議流程,指導(dǎo)正確開展批評與自我批評和黨員民主評議,要求“紅臉出汗”,達(dá)到“團(tuán)結(jié)-批評-團(tuán)結(jié)”目的。巡察整改班子民主生活會,針對批評和自我批評,真點問題,點真問題,見人見事見思想。
反饋問題10.干部人事管理不規(guī)范
整改情況:針對2013年以來任用中層干部共45人進(jìn)行逐一清查,個別存在事前未征詢紀(jì)委的意見、任用程序不嚴(yán)謹(jǐn)、不規(guī)范現(xiàn)象。院黨委書記對主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了約談,對分管領(lǐng)導(dǎo)及人事科長進(jìn)行批評教育。重新修訂《醫(yī)院干部選拔任用辦法》,嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用程序,提拔任用干部要提前征求紀(jì)委意見,建立能上能下的干部選撥任用機(jī)制。重新修訂《懷化市婦幼保健院人員聘用管理辦法》,突出行業(yè)和崗位的特點,嚴(yán)格按照崗位職責(zé)和任職條件進(jìn)行聘用。招聘人員嚴(yán)格按照年度計劃逢進(jìn)必考。采取封閉自主命題、理論考試、實操考核,紀(jì)委全程監(jiān)督的方式,公平、公開、公正招聘新進(jìn)人員,規(guī)范了人員聘用管理。對打招呼進(jìn)來的2人進(jìn)行工作綜合考核及評定,均符合崗位需要;對2013年以來未嚴(yán)格按照招聘程序辦理入職人員進(jìn)行工作情況綜合考核及評定,年度考核為合格等次,且符合崗位需求的院黨委研究給予留用。
反饋問題11.違反中央“八項規(guī)定”精神問題突出
整改情況:2013—2018年以工會名義違規(guī)發(fā)放各類津補(bǔ)貼在職人員已全部退回,離職、院外人員已用各種方式通知到人要求退回。2013年-2018年無依據(jù)發(fā)放產(chǎn)篩及地貧運行經(jīng)費中用于個人績效發(fā)放的6名在職人員已全部退還醫(yī)院財務(wù)。修訂醫(yī)院《車輛管理暫行規(guī)定》,規(guī)范了公務(wù)用車和急救用車管理,杜絕公車私用、私車公養(yǎng)。對一名違規(guī)用公車者給予書面檢討、補(bǔ)交油耗費用、停發(fā)6個月績效、調(diào)離崗位、行政警告和黨內(nèi)警告處分。嚴(yán)格執(zhí)行懷化市差旅費管理辦法與審核制度,自查2013-2018年超標(biāo)準(zhǔn)乘坐交通工具,除離職1人以短信、電話方式通知到個人要求退回,其余人員已全部退回。
反饋問題12.“四風(fēng)”問題沒有做到令行禁止
整改情況:嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定,堅決反對“四風(fēng)”,防止“四風(fēng)”變異問題反彈回潮。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,通過專題講座、現(xiàn)場教育、觀看警示教育片、紅色愛國影片等方式,加強(qiáng)思想道德、理想信念和廉政教育,樹立正確的價值觀、人生觀,改變工作作風(fēng)。加強(qiáng)艱苦奮斗革命傳統(tǒng)教育,規(guī)范和壓縮“三公”經(jīng)費,勤儉節(jié)約,從身邊做起,節(jié)約用水電、紙張、辦公用品等,杜絕鋪張浪費行為。鼓勵艱苦樸素,杜絕乘坐一等座、超標(biāo)準(zhǔn)接待等現(xiàn)象,防止奢靡之風(fēng)泛起。
反饋問題13.績效考核不合理,獎項名目繁多
整改情況:重新修訂績效管理考核方案,充分考慮醫(yī)務(wù)人員的崗位性質(zhì)、工作數(shù)量、技術(shù)難易以及社會效益等指標(biāo),績效方案中取消了責(zé)任績效、出勤獎、專技績效獎。2020年再度縮小主要領(lǐng)導(dǎo)績效與院人均績效差距。
反饋問題14.“兩個責(zé)任”落實不力
整改情況:落實黨委主體責(zé)任,黨委書記切實履行第一責(zé)任人職責(zé),抓好班子、帶好隊伍;班子成員按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則履行“一崗雙責(zé)”。建立完善配套、管用、易操作的工作機(jī)制,推動全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。上級黨委對院黨委書記進(jìn)行約談,院黨委書記對領(lǐng)導(dǎo)班子和院紀(jì)委書記進(jìn)行約談。落實紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任,嚴(yán)格履行紀(jì)委監(jiān)督職能,加強(qiáng)制度落實和監(jiān)督,將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里;制定《醫(yī)院重點領(lǐng)域工作報備督查管理暫行辦法》,改進(jìn)監(jiān)督方式,聚焦重點領(lǐng)域,主動作為,敢于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé);采用現(xiàn)場監(jiān)督、隨機(jī)抽查、專項檢查方式檢查職能科室執(zhí)行制度情況。
反饋問題15.違規(guī)干預(yù)紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)
整改情況:黨政領(lǐng)導(dǎo)依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)格依照處理主體和處理程序正確決策,保障紀(jì)委正確監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。主要領(lǐng)導(dǎo)在民主生活上進(jìn)行深刻反省,院黨委書記對當(dāng)時參會人員進(jìn)行集體約談。紀(jì)委對重大事項及時向同級黨委和上級紀(jì)委請示匯報。
反饋問題16.管理不善,執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán)格
整改情況:取消所有公款私帳,團(tuán)委已將結(jié)余活動經(jīng)費全部退回醫(yī)院財務(wù)。2013年會議、培訓(xùn)費用開支采取以現(xiàn)金支付結(jié)算方式,由執(zhí)行科室先做預(yù)算,分管領(lǐng)導(dǎo)審批,先借支部分現(xiàn)金用于會議前期籌備,結(jié)算由執(zhí)行科室、財務(wù)共同完成,審計部門不定期進(jìn)行抽查。自2015年起,我院已經(jīng)取消所有現(xiàn)金結(jié)賬,全部實行銀行轉(zhuǎn)賬;黨委對相關(guān)責(zé)任科室和責(zé)任人進(jìn)行了約談。嚴(yán)格落實財務(wù)管理制度,規(guī)范財務(wù)管理,責(zé)令出納會計實行同步記賬,日清月結(jié)。取消大額資金轉(zhuǎn)到個人賬戶,免費產(chǎn)篩運行經(jīng)費不再打入個人帳戶,運行經(jīng)費將由財務(wù)室直接打至各縣市區(qū)管理中心,再由分管中心發(fā)放到采血機(jī)構(gòu)的單位賬戶。醫(yī)保補(bǔ)償款不再由窗口直接支付大額款項,醫(yī)保結(jié)算窗口人員的大額備用金收回,核定每人備用金5000元,超過1000元的實行銀行轉(zhuǎn)賬。出納已將大額備用金存入醫(yī)院賬戶,限額核定備用金2000元作為日常零星開支,強(qiáng)化報帳的及時性。
反饋問題17.審核不嚴(yán),履職不力
整改情況:嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度,重新修訂29項財務(wù)管理制度,進(jìn)一步規(guī)范報帳流程和加強(qiáng)審核把關(guān)。全面清理2013-2018年違規(guī)、假冒、廢票、單據(jù)不符、冒用單據(jù)等報帳。當(dāng)事人已將假冒報賬的招待費、違反八項規(guī)定的招待費、廢票報銷加班交通費均已全部退回醫(yī)院財務(wù)。差旅費報銷單據(jù)不符合情況已經(jīng)全面列出清單責(zé)任到人,不符合報銷的全部退回,符合報銷條件的由當(dāng)事人書寫情況說明。自查2013-2018年差旅費冒用他人車票報銷的已退回醫(yī)院財務(wù)。
反饋問題18.財務(wù)管理混亂,報賬程序不規(guī)范
整改情況:2017年12月報公務(wù)接待費沒有接待函、接待清單,原院辦主任將留存在院辦的接待清單、公函等附件全部交回給財務(wù)科,已將附件經(jīng)單獨裝訂成冊。自查發(fā)現(xiàn)公務(wù)用車報銷缺少派車單,總務(wù)科配合查證,已派車底單復(fù)印裝訂入憑證,同時進(jìn)一步規(guī)范財務(wù)報帳流程,嚴(yán)格審核原始憑證的完整性。重新修訂《醫(yī)院車輛管理制度》,取消報銷車輛違章罰款,當(dāng)事人已將報銷的車輛違章罰款、違規(guī)報銷私車過路費、違規(guī)給私家車加油全額交還醫(yī)院財務(wù)。從2019年取消接送病人勞務(wù)費。
反饋問題19.違規(guī)集資并用公款支付個人稅款
整改情況:醫(yī)院于2018年8月已退還完職工剩余集資款。由單位代交的利息稅,在職人員已全部退還,退休、離職人員已用各種方式通知到個人要求退回,部分已經(jīng)退回單位財務(wù)。
反饋問題20.違規(guī)將流動資金貸款用于固定資產(chǎn)建設(shè)
整改情況:2019年3月醫(yī)院立即停止通過與醫(yī)藥公司走賬的形式,將流動資金貸款轉(zhuǎn)換成自由資金;立即停止使用流貸違規(guī)償還固定資產(chǎn)貸款和支付基建工程款的不合法規(guī)的支付形式。積極尋求其他途徑解決醫(yī)院目前固定資產(chǎn)貸款的還貸問題。盡快完成一期工程審計決算。爭取政府財政支持,化解政府性債務(wù)。建立醫(yī)院內(nèi)控管理制度,開源節(jié)流,建立更科學(xué)的資金籌措機(jī)制和使用辦法。
反饋問題21.新院項目建設(shè)問題多,存在廉政風(fēng)險
整改情況:嚴(yán)格執(zhí)行黨委議事規(guī)則,堅持“三重一大”集體決策制度,規(guī)范程序,強(qiáng)化監(jiān)督。制定《黨委議事規(guī)則》和《醫(yī)院基建項目管理辦法》,明確要求重大事項都要向院黨委報告,院黨委集體研究后再按程序進(jìn)行。院黨委書記已對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談,要求遵循基建管理流程,嚴(yán)格按規(guī)矩制度辦事。項目建設(shè)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,按程序報批報建;全面清查未批先建項目,存在消防通道和規(guī)劃未批先建的問題,在消防及規(guī)劃驗收時我院已按主管部門提出的整改意見整改到位,并通過驗收。在今后的基建過程中增強(qiáng)與設(shè)計、施工、監(jiān)理、住建局等相關(guān)單位的溝通,增強(qiáng)對項目實施科學(xué)性、可行性、合理性的論證,加強(qiáng)與相關(guān)臨床科室的溝通,避免不必要的變更,接受院紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督,防范廉政風(fēng)險。新院土石方工程為城投公司委托我院代管工程,按照城建投要求進(jìn)行施工管理,土石方工程已于2017年由市城建投委托市審計局完成審計決算,并出具審計報告。
反饋問題22.違規(guī)承包食堂,涉嫌利益輸送
整改情況:2019年9月委托市財政部門認(rèn)可的第三方評估公司對食堂進(jìn)行評估,2020年1月食堂承包在懷化市公共資源交易中心掛網(wǎng),完成公開招投標(biāo)并簽訂了合同,每年向醫(yī)院交納承包租金。自查的奶粉、紙尿褲于2019年12月30日完成公開招標(biāo)并已簽訂合同。
反饋問題23.違規(guī)將物業(yè)對外承包
整改情況:院黨委書記已對分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談,嚴(yán)格執(zhí)行招標(biāo)程序,2018年12月與中標(biāo)方簽訂物業(yè)外包合同三年。對外包人員進(jìn)行考核管理,清理22人,消除人浮于事的現(xiàn)象,提高工作效率,減少醫(yī)院開支。
反饋問題24.違規(guī)投放設(shè)備
整改情況:2018年9月通過公開招標(biāo)方式采購?fù)斗旁O(shè)備,2019年制定了《懷化市婦幼保健院接受社會捐贈醫(yī)療物資管理辦法》,杜絕此類事情再次發(fā)生。2018年11月,將試劑在原采購價格基礎(chǔ)上全線下調(diào)20%。針對以上問題,對設(shè)備科分管領(lǐng)導(dǎo)和設(shè)備科科長進(jìn)行約談。2019年進(jìn)一步強(qiáng)化對醫(yī)療設(shè)備和醫(yī)用耗材采購的論證和審批流程,實行預(yù)算管理制度,加強(qiáng)了采購工作的管理和監(jiān)督。
反饋問題25.違規(guī)處理節(jié)余藥品
整改情況:2016年3月以后藥品結(jié)余獎不再發(fā)放。2013-2016年違規(guī)發(fā)放的藥品結(jié)余獎,在職人員已將藥品結(jié)余獎全部退回,退休、離職人員已用各種方式通知到個人要求退回,部分已經(jīng)退回單位財務(wù)。院黨委書記對分管院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談,對財務(wù)科、藥劑科、相關(guān)科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評教育。制定了《懷化市婦幼保健院結(jié)余藥品控制管理辦法》控制結(jié)余藥品產(chǎn)生,結(jié)余藥品用于義診、扶貧幫困、捐贈。制定《藥品報損制度》,2018年10月以來均符合報損要求。
三、繼續(xù)深化后續(xù)整改
我院經(jīng)過集中攻堅,扎實整改,巡察整改工作取得階段性成效,但統(tǒng)籌推進(jìn)深層次問題整改還需加大力度,全面落實整改任務(wù)尚需長效堅持。今后,院黨委要進(jìn)一步提高政治站位,壓實責(zé)任抓推進(jìn),對標(biāo)對表抓鞏固,健全機(jī)制抓長效,以嚴(yán)的紀(jì)律、鐵的紀(jì)律、實的作風(fēng)繼續(xù)做好巡察整改的“后半篇文章”,切實把巡察工作成果轉(zhuǎn)化為加快醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動力。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見和建議,請及時向我們反映。聯(lián)系方式:電話;2330779 郵政信箱418000;聯(lián)系地址:懷化市鶴城區(qū)順天北路懷化市婦幼保健院;電子郵箱 2776700282@qq.com 。
中共懷化市婦幼保健院委員會
2020年3月19日